Faire progresser sa carrière

Faire progresser sa carrière au CUSM

Programme d’orientation et d’intégration
Notre Programme d’orientation et d’intégration s’adresse aux nouveaux employés; outre la journée d’accueil, il prévoit une tournée d’orientation dans l’unité de l’employé, en compagnie d’un employé plus ancien. Ce programme permet de donner à l’employé tous les renseignements et outils dont il a besoin pour bien s’intégrer au CUSM et à son poste.

Formation permanente
Nous proposons différents programmes de formation continue et des activités de perfectionnement professionnel pour aider les employés à enrichir leurs connaissances et leur savoir-faire. Les programmes d’apprentissage et de formation interne pour les métiers spécialisés comprennent notamment des ateliers de préceptorat, des ateliers sur le leadership, des sessions de mentorat et des sessions de formation en vue de la préparation aux examens menant à une licence. Plusieurs programmes de formation interne sont également disponibles. Les employés peuvent faire une demande d’aide pour participer à des activités externes telles que des conférences et des cours dans leur domaine de spécialité.

Programme de relève des cadres intermédiaires
Nous avons mis sur pied un Programme de relève des cadres intermédiaires afin d’identifier, former et retenir les employés présentant un bon potentiel en gestion. Ce programme est très apprécié et il facilite énormément l’accession à des postes de direction.